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名古屋イースト歯科・矯正歯科では、働きやすい勤務環境を整えています。
当医院では、社会保険、雇用保険などの各種保険は厚生年金も加入しています。厚生年金については、雇用者と同額を医院が負担しています。
当医院が定める一定期間に勤務した正社員のスタッフには、産休育休制度の取得が可能です。産休を使うメリットとしては、休業期間中に厚生年金料が免除されます。
各種セミナーへの参加を希望する場合、研修会の参加費用を、一定の割合で補助する制度を導入しております。こちらは職種や勤続年数、キャリアによって補助が適用される研修や金額は異なりますが、是非活用ください。
名古屋イースト歯科・矯正歯科では、働きやすい勤務環境を整えています。
初めての歯科医院の勤務は不安も多いと思います。
名古屋イースト歯科・矯正歯科では、個人のレベルに合わせたサポート制度を設けています。
当医院に新人スタッフが入社した場合、1名のトレーナーがつき、医院のルールや仕事のやり方、診療業務の基礎をお伝えします。進捗確認や業務日誌の確認なども、トレーナーの先輩が一緒に行います。丁寧で分かりやすく指導をすることを心がけています。